Елена Ющенко, основательница UNIO TALENT, отвечает на самые частые вопросы клиентов:

Потому что привлечение молодых специалистов требует особого подхода к бренду работодателя и коммуникации.

Наша задача — помочь компаниям выстроить понятную, честную и последовательную позицию на рынке молодых кадров: правильно позиционировать себя, настроить коммуникации и точки контакта с молодыми соискателями.

Это не означает, что мы игнорируем опытных сотрудников. Мы фокусируемся на привлечении молодёжи как на отдельной стратегической задаче, которая дополняет общую работу по развитию корпоративной культуры и HR‑бренда.

Разработка EVP занимает от 1 до 3 месяцев в зависимости от глубины диагностики и объема коммуникаций. Экспресс-аудит можно провести за 1 неделю. Точные сроки определяем на этапе знакомства.

Мы работаем с компаниями любого размера - от 50 до 5000+ сотрудников. Специализируемся на производстве, ритейле, IT, логистических и сервисных компаниях. Главное - готовность внедрять изменения.

HR-бренд - это не тексты, а система ценностей и коммуникаций, которая делает компанию узнаваемой и привлекательной работодателем. Сильный HR-бренд сокращает текучку на 15-30% и время найма на 20-40%.

Да, 95% проектов реализуем удаленно. При необходимости проводим очные интервью с руководителями или фокус-группы с сотрудниками.

Конкретные KPI определяем в начале проекта. Типичные результаты: рост откликов на 30–40%, снижение текучести на 15–20%, рост eNPS на 15-20 пунктов, рост релевантности кандидатов.

Минимальный чек - 150 000 руб. за экспресс-аудит с рекомендациями. Разработка EVP - от 350 000 руб. Точную стоимость считаем по задачам проекта.

Предлагаем экспресс-аудит (от 1-й недели, от 150 000 руб.) или пакеты быстрых решений: анализ коммуникаций в найме, рекомендации по карьерному сайту, консультации с CEO/HRD (стоимость обговаривается индивидуально).

Мы даем персональное внимание проблемам конкретного бизнеса, глубокую HR-экспертизу и практические решения, которые можно внедрить уже завтра. Никаких шаблонов и конвейеров.